Pameijer
Een kijkje achter de schermen
Benieuwd wat we hebben gedaan tijdens de twee studiedagen van Team Werkt Feijenoord van Pameijer? We geven je een kijkje achter de schermen.
Teamkennis borgen als focus
Dit team wilde samen met ons aan de slag met teamgestuurde kennisborging. Daarom hebben wij samen met hun senior medewerker Mirjam Plaisier twee mooie studiedagen verzorgd waarin deze aanpak centraal stond. We gingen er samen mee aan de slag tijdens twee interactieve workshops.
De aanpak
Er werden twee studiedagen voor het team georganiseerd. Eentje in het najaar van 2025 en eentje in de zomer van 2026. Tijdens beide studiedagen verzorgden wij een workshop voor het team waarin het delen & borgen van teamkennis centraal stond. Na iedere studiedag ontving het team een visuele samenvatting van de workshop, handige materialen & werkvormen en onze adviezen voor teamgestuurd leren. Hier kan het team zelf lekker mee aan de slag tijdens de intervisiebijeenkomsten met Mirjam.
Wij verzorgden 4 dingen voor het team tijdens deze samenwerking:
- Workshop 1: Schatkistsessie.
- Visuele samenvatting van de schatkistsessie met tips & materialen voor teamgestuurd leren.
- Workshop 2: Kennissessie over het thema ‘Inwerken’.
- Visuele samenvatting van de kennissessie met tips & materialen voor teamgestuurd leren.
Het was supermooi om te zien hoe snel Team Werkt Feijenoord sprongen kon maken. Dat zegt veel goeds over het onderling vertrouwen.
Mirjam Plaisier
Team Pameijer Werkt
Klantervaring
Mirjam Plaisier is senior medewerker bij Pameijer (Team Werkt Feijenoord). Haar team volgde twee verschillende workshops van ons. Met twee studiedagen en materialen voor teamgestuurd leren hadden zij alles in huis om een jaar aan de slag te gaan met het borgen van belangrijke teamkennis. Mirjam vertelde ons hoe zij de samenwerking heeft ervaren en wat dit haar team heeft gebracht.
Wat heeft onze samenwerking jouw team gebracht?
De studiedagen hebben ons team verbinding gebracht. We werken regelmatig alleen op projecten, dus het was heel fijn voor ons om op een positieve manier aan teamontwikkeling en kennisdeling te werken. Het heeft ons geholpen om onze samenwerking naar een hoger plan trekken.
Wat vonden jullie van de eerste workshop?
Wij zijn begonnen met jullie schatkistsessie en die was heel waardevol om te doen. Tijdens die workshop werden we er pas bewust van hoeveel teamkennis we eigenlijk met z’n allen in huis hebben. We kregen fijne tips, werkvormen en materialen mee om die kennis ook slimmer te gaan borgen met elkaar. Daar konden we na de workshop goed op voortborduren.
Hoe hebben jullie de kennissessie over het thema ‘Inwerken’ ervaren?
Ik vond het heel bijzonder dat je met 1 vraag een hele boeiende workshop kan vullen. Dat daar enorm veel uitkwam waar het team wat aan heeft en ook wat mee wil. Iedereen had andere inzichten en tips en dat maakte samen een mooi geheel. Met alles wat we besproken hebben, kunnen we het inwerken van nieuwe collega’s gaan verbeteren op basis van alle input vanuit het team. Dat gaan we op een hele concrete manier aanpakken met o.a. een inwerkmap waarin alles staat wat wij als team belangrijk vinden.
Na iedere workshop kregen jullie een visuele samenvatting van ons.
Was dit waardevol?
Jazeker, het was heel prettig om de input van het team vanuit de workshops kort en bondig op papier te hebben. Daardoor konden we later makkelijk teruggrijpen op onze inzichten, plannen en afspraken. Het team vond het ook ontzettend leuk om foto’s van zichzelf terug te zien in de samenvatting. Dit maakte het nog meer eigen. Het liet zien hoeveel we samen voor elkaar hebben gekregen tijdens een studiedag. Iets om trots op te zijn!
Hoe heb je de begeleiding van ons team ervaren?
De samenwerking was heel fijn en ontspannen. De workshops, visuele samenvattingen en materialen voor het team werden tot in de puntjes verzorgd. Wij vonden de begeleiding tijdens de workshops heel prettig. Er was 100% aandacht en een prettige sfeer. Het voelde veilig. Daardoor kon iedereen zichzelf zijn en werd er heel open met elkaar uitgewisseld. Er werd goed geluisterd naar het team en de belangrijkste punten uit de kennissessie werden bondig samengevat en met elkaar in verband gebracht. De rode draad was daardoor heel duidelijk voor iedereen. Het zorgde ervoor dat we met praktische plannen en actiepunten naar huis zijn gegaan.
Wat ik erg waardevol vond, is dat er werd gekeken naar waar wij als team sterk in zijn en hoeveel kennis we al in huis hebben. Die aanvliegroute is heel positief en oplossingsgericht. Iedereen voelde zich gezien en erkend. Daardoor konden we flink meters maken tijdens de workshops en met veel enthousiasme en plezier starten met teamgestuurd leren. Ik weet zeker dat dit ons nog veel moois gaat brengen.
