We beginnen deze training met de interactieve workshop Teamgestuurd leren: een introductie op jullie eigen locatie. Jullie worden meegenomen in dit thema. Wat is teamgestuurd leren eigenlijk en waarom is het zo belangrijk? We geven inzicht in hoe het een groot verschil maakt in het (evidence-informed) ontsluiten, delen en borgen van kennis in lerende organisaties. Hierna volgt uitleg en oefening met onze methodiek voor teamgestuurd leren. Hier gaan jullie dit jaar zelf mee aan de slag!

Jullie krijgen tijdens de workshop een teampakket met materialen van ons mee naar huis. Hiermee kunnen jullie dit jaar op een leuke en inspirerende manier invulling gaan geven aan (bottom-up) kennisuitwisseling met collega’s. We oefenen samen met de aanpak en de materialen. Zo kunnen jullie daar vanaf morgen zelf lekker mee aan de slag!

Na de workshop volgen er nog 4 (online) begeleidingsmomenten met een trainer van blendIN.
Zo helpen we jullie om invulling te geven aan teamgestuurd leren op een manier die past bij jullie organisatie. We geven jullie de tips en materialen om dat samen goed aan te pakken.

Deze training is bedoeld voor professionals die op een positieve en praktische manier invulling willen gaan geven aan teamgestuurd leren in hun eigen team of organisatie. Je vindt het belangrijk dat de kennis van collega’s wordt gewaardeerd en  (slimmer) met elkaar wordt gedeeld en geborgd. 

In deze training nemen we je mee in onze aanpak! We geven je ook een teampakket met handige tools & materialen zodat je dit jaar zelf op een leuke, inspirerende manier invulling kunt gaan geven aan teamgestuurd leren.

Je volgt deze training alleen of samen met collega’s uit andere teams. We komen langs op jullie locatie om de workshop te verzorgen voor minimaal 2 en maximaal 20 personen.

• Workshop: Teamgestuurd leren: een introductie
• Planning, aanpak & actiepunten: jaarritme teamgestuurd leren
• Teampakket met materialen voor teamgestuurd leren, o.a;
  – Leren in de seizoenen: 4 x aan de slag met kennisuitwisseling
  – Leren in het weekritme: reflectief dialoog & feedback 
  – Intervisie met collega’s
  – Bouwstenen voor (onderling) vertrouwen
• 4 begeleidingsmomenten

• Een methode & fijne materialen voor teamgestuurd leren
• Twee collega’s kunnen samen leerzame activiteiten organiseren en begeleiden voor het team
• Inzicht en oefening in manieren waarop collega’s kennis, expertise & talenten met elkaar kunnen delen.
• Verdieping van collaboratief leren, reflectief dialoog en gespreksvaardigheden
• Een effectieve aanpak voor het ontsluiten en verduurzamen van teamkennis