blendIN solutions

Learning communities

Learning communities

Je vindt het belangrijk om kennis op een duurzame manier te delen en te borgen in jouw team of leernetwerk. Alleen verloopt dit nu nog niet zo soepel. Misschien merk je dat kennisdeling een struikelblok is of dat er vakmanschap verloren dreigt te gaan doordat veel ervaren collega’s (bijna) met pensioen gaan. Het kan ook zijn dat je een start wilt maken met leeractiviteiten of teamontwikkeling voor jouw learning community, maar dat je niet goed weet waar je moet beginnen. Je bent op zoek naar begeleiding. Dit is een ideaal moment om met ons aan de slag te gaan!

Learning + community

Lerende teams kunnen samen innoveren, kwaliteit borgen en de groei van een organisatie optimaliseren. Om een learning community te kunnen vormen, is het belangrijk om aandacht te besteden aan zowel het vormen van een community als aan de activiteiten die worden ondernomen om samen te leren. Het één gaat niet zonder het ander. Als er bijvoorbeeld geen vertrouwen is in elkaar, dan wordt er ook aanzienlijk minder met en van elkaar geleerd. Kennisdeling en -borging wordt dan een struikelblok. Daarom vormen beide aspecten van het woord learning community het fundament van onze trajecten.

Samen leren in een learning community

Learning + community

Lerende teams kunnen samen innoveren, kwaliteit borgen en de groei van een organisatie optimaliseren. Om een learning community te kunnen vormen, is het belangrijk om aandacht te besteden aan zowel het vormen van een community als aan de activiteiten die worden ondernomen om samen te leren. Het één gaat niet zonder het ander. Als er bijvoorbeeld geen vertrouwen is in elkaar, dan wordt er ook aanzienlijk minder met en van elkaar geleerd. Kennisdeling en -borging wordt dan een struikelblok. Daarom vormen beide aspecten van het woord learning community het fundament van onze trajecten.

Professioneel Kapitaal

Op welke schatkist vol kennis en kunde zit jouw team?
En hoe bewust delen & borgen jullie al die brokjes wijsheid met elkaar?

Het lerend vermogen van een team kan de professionele autonomie van individuele collega’s ondersteunen en versterken. Dus dit is iets waar je absoluut mee aan de slag wilt gaan. Dit doe je door samen professioneel kapitaal te ontwikkelen. Dit is geworteld in menselijk kapitaal, sociaal kapitaal en besluitvormingskapitaal.

Traject professioneel kapitaal

Onze diensten

Voor lerende teams die willen starten met het ontsluiten en borgen van Professioneel Kapitaal bieden wij twee diensten aan.

Workshop Professioneel Kapitaal

Op welke schatkist vol (vak)kennis & expertise zit jouw team eigenlijk? En hoe kunnen jullie deze kennis samen effectief ontsluiten en borgen? Tijdens deze interactieve workshop krijg je hier een antwoord op!

Workshop professioneel kapitaal
Workshop professioneel kapitaal

Traject Professioneel Kapitaal

Willen jullie als team aan de slag met het ontsluiten en borgen van jullie schatkist met kennis & expertise? En willen jullie groeien als (professional) learning community? Dan is dit traject iets voor jullie!

Zij gingen je voor

Logo Albeda
Logo Erasmus MC
Logo Hogeschool Rotterdam
Logo 010NURSE

Groei als team

Wil je ook op een interactieve manier aan de slag met teamontwikkeling en kennisdeling?